企業(yè)不以學(xué)歷作為判別人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)認(rèn)為人人都能成為人才，只要能夠出色完成本職工作，勝任所在崗位，具有相應(yīng)的能力，就是人才。企業(yè)要求在職人員具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作技能，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，適合企業(yè)的要求，能夠勝任應(yīng)聘的崗位，并能夠不斷進(jìn)步。